先说一个案例,皇马和巴萨贵为西甲两大豪门,但前者的经济状况却远远好于后者。
甚至到现在,巴萨还处于经济危机之中。历史债务,杠杆操作,甚至一度沦落到球员买来都无法注册!现在的状况,球队成绩不错,球员实力在线,球员薪资高,而俱乐部,债台高筑,几近破产。
在我们这个行业,类似的案例也比比皆是。看着销量不错,团队规模也很大,然后整体的经营似乎很顺利。但真正算起账来,员工,工厂,物流商,平台……大家该拿的银子,一分都没少,唯独公司老板不赚钱,甚至在亏钱。老板唏嘘我在给他们打工。
所以,原本应该是3-5年长期规划的项目,但现实情况是,太多人不到一年,就直接GAME OVER了。
可能出现的理由有很多,产品,团队,规则,供应链……但最近接触的,是“人”。
业务跑得起飞的时候,不得不抓紧招人,结果扩张过快,自己原本的人成长跟不上。而后续合并的团队,挖来的牛人又太有自己的想法,顺境还好,一旦遇到逆境,就爆雷了。
我会发现,当初那一批400多位同行里,能坚持到现在的,好几位当初都是做代理或者代运营出身的。换句话,就是他们从一开始,就是在一线做业务做运营出身的。
懂业务,懂产品,懂运营,懂变化,懂成长的重要性。
所以,每一个关键位置的招聘或者合伙,都是他们面对面的谈,一次又一次的沟通才确定的。不然,纯靠介绍,靠口碑,靠所谓的大厂背书,招来的人才,你是真没法了解他的真实实力。
我们这个行业挺封闭和保密的,这不像踢球,看他的比赛现场就能知道踢得好不好,值不值这个价。
如果老板本身不懂业务,那就活该成为韭菜,被人一遍遍的割。今天说要做这个品,明天说要投那个达人,后天又说要买哪个黑科技。还等不到结果出来,自己的资金要断了,这个人的真实能力爆雷了。他大不了换个地方继续上班,而你的,只能看着一地鸡毛无奈地给他擦屁股。
前两年,被炒的那么热,多少有些泡沫的味道。当时不敢说80%的人进来就能赚钱,但至少还是会有相当比例的人能站稳,先活下来。可今年呢?一波又一波的变故直接戳穿了这个泡沫。
就拿刚刚爆雷的USPS来说,就这一波暴击,让多少卖家又硬生生的吃了一回暗亏?深圳那边的拍摄的某物流挂横幅的现场简直不要太眼熟!好吧,就算你熬过去了,现在,AM说要转CBT,物流这里又要涨一波费用。那么我们说现在80%的人不赚钱了,似乎也并不算夸张。
又例如,这个月,各家平台都开始提交Q3的相关数据,要征税了。懂的都懂。这笔开销,压力又有多大。
但就问,这样的支出,是谁去承担,还不是老板。所以最近沟通的很多负责人都是在吐苦水。一年到头看不到钱,他们的买卖更像是在做慈善,让各个环节的人都在赚钱,偏偏,就他们自己,没赚到钱。这真的是何苦来哉!
原本还想着趁广交会去那边和同行,客户面聊一下,可现在的实际状况,实在是没这个时间和心情了。把手头的事情抓紧解决,似乎更重要一点!
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